立秋已有半月之久，早晚温差在个别地区已经有点大。所以8月也是广大企业单位定做工作服的时期，等到交货的时候，正值换长袖工作服之际。
        在这里就会涌现出一些问题，比如款式面料要不要换？经费预算问题？
        可能当你做工作服申请报告的时候，这些问题已经考虑过了，也可能你刚遇到这些问题，正无法适从。小编下面从几方面来阐述，愿抛砖引玉。
        一，工作服定做的目的是什么？

        方向要正确，目的要清楚。如果是为了应付检查或者主管部门强制要求，主观上不是主动的，可以从经济性方面考虑。
        如果是为了员工人身保障，那就从质量要求方面去考虑。若是从企业形象为目的，可以从款式设计，档次方面去着手。
        二，什么是重要的？
        从上面几点来看，无论哪个方面考虑，都要注意的一点就是工作服的实际性。
        再便宜的工作服，也要能穿！再强悍的工护服，也要穿着要方便！再好看的工作服，也要好穿！
        三，这么做有什么好的结果？
        好穿的工作服，不仅可以增加工作服效率，还可以减少工伤事故，好的工作服也会影响到员工的工作热情，同时增加员工的主人翁意识！
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